德奧品質CVP醫院管理HEMBA模塊三

醫院領導力實踐



醫院是一個特殊的組織,其組織架構、內部成員和社會職能不同于一般企業,有著自身的特點。這種特點使得醫院的管理工作呈現出獨立特性。對于醫院的管理者而言,需要構架出切合實際的、實用有效的管理方式,真正提升管理人員的領導能力,加強醫護工作人員的團隊凝聚力,改善工作效果。


在中國目前醫療衛生改革的大環境下,醫療衛生系統亟待全面升級完善,其中,公立醫院面臨轉型壓力,而民營醫院需要全面提升,增加競爭力。在這樣的變革過程中,要求醫院管理者提升自身領導力,引領醫院成功轉型,適應發展。


另外,從醫院內部復雜環境來看,每個科室及部門都像是獨立的小王國,相互之間缺乏溝通。在醫院兼并收購后期,新的團隊或新的員工加入組織,造成了更加復雜的溝通問題。另外,隨著病患需求的增加及醫療技術的發展,跨學科、跨專業協作的重要性日益增加,這對醫院管理者的協調能力和領導力也是非常大的挑戰。


德奧品智(CVP)醫院管理H-EMBA第三個模塊關注的重點為醫院管理者的領導力建設。本模塊將采用理論與情境模擬相結合的授課方式,深入解讀醫院管理中的領導力,用專業的管理工具提升醫院管理者的管理能力。

本模塊主要學習目標

理解并思考管理角色、管理風格和企業管理方法、溝通及促進技巧、管理態度以及管理者對組織機構的影響。

本模塊課程內容

? 管理角色

? 管理風格

? 管理方法

? 措辭技巧

? 溝通

? 適度性

本模塊授課時間:2015年7月30日-8月2日


本模塊授課地點:上海西郊賓館

本模塊授課老師

利亞納?丹尼恩伯格-舒特(Liane Dannenberg-Schütte)


組織發展顧問,管理培訓師。丹尼恩伯格-舒特女士為跨文化教育協會成員,米特咨詢創始成員及合伙人。丹尼恩伯格-舒特女士曾在德國,瑞士及美國等地接受培訓,取得了多項資質如調解培訓資格證,跨文化調解培訓資格證等。利亞納在咨詢,團隊發展,指導,調解及培訓等方面有著豐富的經驗。


安潔莉卡?普萊特(Angelika Plett)


組織發展顧問,講師,爭端調停員,領導力培訓,職業規劃,調解領域專家。普萊特女士目前為跨文化教育,培訓及研究委員會成員,美德商會成員,并擁有多年顧問,協調,成人教育,團隊發展及培訓的經驗。